하이브[HYBE] 채용 프로세스와 풍요로운 복지 소개: 당신의 미래를 열어줄 곳!

하이브[HYBE] 채용 소식과 복지 혜택: 꿈을 이뤄나가는 일터

출처 : 하이브 공식홈페이지

하이브 [HYBE] 회사소개

하이브[HYBE] : 세계적으로 사랑받는 아티스트들의 보금자리.

안녕하세요! 오늘은 대한민국 음악 산업의 주인공, 하이브에 대해 소개해드릴게요.  하이브는 K-pop을 대표하는 대한민국 1위 음악 기획사로, 세계적으로 사랑받는 아티스트들을 배출하는 곳으로 유명합니다.

이곳에서 탄생한 슈퍼스타 방탄소년단,  뉴진스, 르세라핌 등을 통해 하이브는 수많은 음악 팬들의 마음을 사로잡고 있습니다. 하이브의 강력한 음악 콘텐츠와 창의적인 아티스트들은 전 세계에서 큰 인기를 끌며 K-pop의 세계적인 영향력을 입증하고 있답니다.

하지만 음악뿐만 아니라, 하이브는 웹툰 분야에서도 놀라운 활약을 보여주고 있어요. 작가들과의 협업으로 새로운 예술의 경지를 개척하고, 다양한 콘텐츠로 문화 산업의 미래를 모색하고 있네요.

하이브는 창의성과 도전정신을 바탕으로 끊임없는 성장과 혁신으로 음악과 문화의 미래를 이끄는 기업인 것 같습니다.

출처 : 사람인

하이브 [HYBE]  복지 및 복리후생

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 
더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화]
• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]
• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]
• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]
• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

 

하이브 [HYBE] 리뷰

하이브의 리뷰는 대체적으로 평균이상인 것 같고요. 기업추천율과 CEO 지지율, 성장가능성이 엄청 높아요. 다른 건 몰라도 성장가능성이 높으면, 입사자 스스로 열심히 노력하면 회사와 함께 정말 본인도 성장해 나갈 수 있는 기회가 많을 거라 생각해요.

복지 및 급여도 별점이 높은 편인데 다니는 사람들의 리뷰이니 정말 다녀보고싶은 회사입니다.

출처 : 잡플래닛

하이브 [HYBE] 채용공고

(주)하이브 채용 | 2023년 진행 중인 공고 5건 - 사람인 (saramin.co.kr)

(주)하이브 채용 | 2023년 진행 중인 공고 5건 - 사람인

 

위는 사람인 채용공고, 아래는 본사의 채용공고에요. 본사에서는 정말 어마어마하게 많은 인재를 뽑고 있어요. 멋진 꿈의 직장에 많이들 지원하시고 좋은 결과 있기를 바랍니다.

 

careers.hybecorp.com/go/ALL-JOBS/562844/

https://careers.hybecorp.com/go/ALL-JOBS/562844/

 

[기타사항]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. 
 - 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
 - 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재 Pool로 활용될 수 있음을 안내드립니다.

[채용 프로세스]
• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 참고사항
 - 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.